Employer Branding Company - organisatiecultuur corporate branding internal branding arbeidsmarktcommunicatie- dienstverlening

Wij bouwen sterke werkgeversmerken

Een bekende, aansprekende werkgever worden, waar iedereen graag ‘bij’ wil horen… dat is ook voor jouw organisatie weggelegd. Employer Branding Company helpt je graag bij elk onderdeel van jouw employer branding reis. Denk hierbij aan:

cultuurscans, employee-onderzoek en Merkwaarden Audit
positionering, identiteit en corporate story
employer branding social-mediastrategie
arbeidsmarktcommunicatie en -campagnes
‘Werken bij’-website en vacatureteksten
cultuurboek en cultuurprogramma’s
interne communicatie

Ons advies en onze aanpak zijn vooral maatwerk. We kunnen een van onze diensten inzetten, of een combinatie van meerdere diensten.

Eerste stap: de Merkwaarden Audit

Om een sterk werkgeversmerk te worden moet je eerst al je merkwaarden in kaart brengen en heel scherp benoemen. Jouw waarden draag je vervolgens consistent uit, naar binnen en naar buiten. Met de Merkwaarden Audit zet je de eerste stap.

Merkwaarden Audit: jouw eerste stap
Merkwaarden Audit: jouw eerste stap naar een sterk werkgeversmerk

Een sterk merk begint bij een heldere identiteit. De identiteit wordt vaak gevat in merkwaarden. Wie zijn we en waarom doen we wat we doen?

Wil je een sterk merk bouwen? Dan is het belangrijk om je merkwaarden heel scherp te benoemen en consistent uit te dragen, naar binnen en naar buiten.

De Merkwaarden Audit is een analyse van de huidige merkwaarden van je organisatie. Zijn ze voldoende relevant, geloofwaardig en onderscheidend?

Met andere woorden: gaan deze merkwaarden het verschil maken in en buiten de organisatie? Of blijven het gewoon een paar mooie kreten voor op de website?

Wat kun je verwachten?

Analyse van de huidige merkwaarden en hoe deze nu worden gecommuniceerd.

Korte survey onder deel van de medewerkers waarin merkwaarden worden getoetst.

Interactieve (online) presentatie van de resultaten, inclusief advies.

Onze Merkwaarden Audit kost niets, alleen een paar uur van je tijd. En je krijgt er een hoop merk voor terug!
Vraag vandáág nog de Merkwaarden Audit aan! >>

Waar wil jij aan bouwen?

Kennis en inzicht

Hoe staat het met ons huidige employer brand?
Wat voor organisatiecultuur hebben we?
Hoe gaan wij binnen de organisatie met elkaar om?
Hoe bouwen we een sterke organisatiecultuur?

Dit kunnen we voor je doen:

EBC Scan: ons eigen online onderzoek dat inzicht geeft in de kracht van je employer brand. Zie
EBC Scan
.

Cultuur- en DNA-onderzoek: we kunnen verschillende onderzoeken inzetten om inzicht te krijgen in het type organisatiecultuur en/of het DNA van je organisatie.

Stakeholder-interviews: verhelderende interviews met medewerkers en/of marktpartijen om hun beleving en waardering van je organisatie en organisatiecultuur in kaart te brengen.

Cultuursessies: interactieve sessies met een intern projectteam om tot een scherpe beschrijving van de identiteit en organisatiecultuur te komen.

Kennissessies Employer Branding: kennissessies met management of HR teams waarin we aan de hand van inspirerende cases uitleggen hoe employer branding werkt en waar je als organisatie aan moet denken.

In de vaak levendige, inspirerende cultuursessies met medewerkers krijgen we de identiteit en organisatiecultuur scherp.

Werkgeverscommunicatie

Waar staan we voor als organisatie?
Wat drijft ons in ons werk en waar zijn we goed in?
Hoe brengen we ons verhaal zo goed mogelijk over?
Hoe kunnen we het juiste talent aan ons binden?

Dit kunnen we voor je doen:

Positionering en identiteit. We ontwikkelen een scherpe positionering van het organisatiemerk, waarbij we het DNA beschrijven aan de hand van de missie, de kracht en de kernwaarden van de organisatie. De merkpositionering is de basis, het vertrekpunt van alle activiteiten. Ze geeft richting aan alle communicatie en de interne organisatie.
Corporate story & beliefs. We ontwikkelen een inspirerend organisatieverhaal oftewel corporate story. Een veel gebruikte vorm hiervoor is een geschreven manifest. Naast het organisatieverhaal beschrijven we de organisatiecultuur aan de hand van een aantal inspirerende beliefs (overtuigingen). Deze beliefs worden intern gebruikt bij het communiceren en verankeren van de organisatiecultuur.
Arbeidsmarktcommunicatie. Vanuit de positionering bouwen we aan een sterk employer brand. Allereerst ontwikkelen we een passende communicatiestrategie die ervoor zorgt dat jouw organisatieverhaal bij je juiste mensen terecht komt. Dan schrijven we teksten en ontwikkelen we content die we via eigen kanalen (bijv. werkenbij-website), social media en targeted advertising verspreiden. We ontwikkelen voor onze klanten ook hele campagnes.
Cultuurboekje. De eerder beschreven identiteit, corporate story en beliefs vertalen we naar een inspirerend cultuurboekje dat huidige en nieuwe medewerkers meeneemt in waar de organisatie voor staat.
Corporate film. Video is een krachtig middel om het verhaal van je organisatie naar buiten te brengen. We werken met een sterk team van filmmakers en storytellers om de kracht van jouw organisatie in de juiste vorm over te brengen, met een inspirerende corporate film.

Organisatiecultuur

Hoe brengen we onze waarden over op onze medewerkers?
Hoe houden we iedereen trots en gemotiveerd?
Hoe creëren we een sterke organisatiecultuur?
Hoe zorgen we dat iedereen zich optimaal ontwikkelt?

Dit kunnen we voor je doen:

Onboarding programma’s. Onboarding is een onmisbaar onderdeel van je employer branding. Een goede start is namelijk cruciaal voor nieuwe medewerkers. Wij ontwikkelen onboarding programma’s op maat, waarbij nieuwe medewerkers op een leuke en heldere manier kennis maken met de organisatiecultuur. Tijdens dit programma leren ze hun collega’s goed kennen en krijgen ze ook inzicht in wat er van hun verwacht wordt in hun nieuwe rol. Goede onboarding verhoogt de retentie van medewerkers met ca. 25%.

Cultuur events. Het is erg belangrijk om iedereen binnen de organisatie mee te nemen in de organisatiecultuur, vooral in tijden van verandering, bijvoorbeeld bij een overname, fusie of bij een strategiewijziging. Een cultuur event is een erg geschikte manier om iedereen in contact te laten komen met de organisatiecultuur, omdat het zorgt voor veel inspiratie en verbinding. Wij ontwikkelen (jaarlijkse) cultuur events op maat, waarbij we vanuit heldere doelstellingen een inspirerende programma ontwikkelen samen met een team van zeer ervaren event producers. Tijdens een cultuur event gaat iedereen aan de slag met de waarden en overtuigingen van de organisatie, leren collega’s elkaar nog beter kennen en creëren we een impactvolle ervaring.

Cultuurprogramma’s. Om de organisatiecultuur sterker te verankeren, ontwikkelen we passende cultuurprogramma’s. Dit kan variëren van periodieke teamsessies tot kleine interne events. Afhankelijk van jouw situatie en doelstelling ontwikkelen we een cultuurprogramma dat perfect past binnen jouw organisatie.

Competentie-ontwikkeling. Elke organisatiecultuur en elke functie vraagt om een eigen manier van werken. De (nieuwe) gedragscodes binnen je organisatie zijn voor veel collega’s waarschijnlijk vanzelfsprekend. Soms is het echter nodig dat men vanuit een veranderende organisatiecultuur gestuurd moet worden op nieuw gedrag. Bijvoorbeeld als eigenschappen als klantgerichtheid of ownership belangrijk worden binnen de organisatie. Samen met je HR-team ontwikkelen we een aanpak waarin medewerkers worden getraind en gestuurd om bepaalde competenties te ontwikkelen.

Teambegeleiding en individuele (leadership) coaching. Een sterke organisatiecultuur begint bij sterk leiderschap en goed management. Dit vraagt om de juiste vaardigheden en heldere communicatie binnen teams en tussen collega’s. We coachen directieleden en managers om hun bijdrage aan een verbindende organisatiecultuur te maximaliseren. Ook begeleiden we teams om de onderlinge communicatie en productiviteit te verbeteren.

Wij bouwen sterke werkgeversmerken

Eerste stap: de Merkwaarden Audit

Merkwaarden Audit: jouw eerste stap naar een sterk werkgeversmerk

Wat kun je verwachten?

Waar wil jij aan bouwen?

Kennis en inzicht

Werkgeverscommunicatie

Organisatiecultuur

Ik wil een afspraak voor een gratis Merkwaarden Audit

Free intro session

I’m interested in the EBC Scan

I’m interested in the Connected @ Work Scan

Want to know more about our services and how we can help?

Ik ben geïnteresseerd in de EBC Scan

Wil je meer weten over onze dienstverlening?

Ik wil een Connected @ Work Scan

Vrijblijvend sparren met ons

Wij bouwen sterke werk­gevers­merken

Eerste stap: de Merkwaarden Audit

Waar wil jij aan bouwen?

Kennis en inzicht

Werk­gevers­­communi­catie

Organi­satie­­cultuur

Wij bouwen sterke werkgeversmerken

Werkgeverscommunicatie

Organisatiecultuur