Lees alles over de people-first-strategie van Effectory, gespecialiseerd in employee listening, ofwel medewerkersonderzoek. Jasper Ordelman sprak CEO Guido Heezen over zijn learnings en hoe dit werkt voor zijn eigen organisatie.
Jasper Ordelman bracht een bezoek aan co-working space Zoku Amsterdam Hotel. HR-Manager Fleur Minke vertelde hem waarom deze internationale woon-werkplek de ideale omgeving is voor millennials.
Van de vrolijk gekleurde waterflessen van Dopper zijn al zo’n 10 miljoen stuks verkocht. De sterke organisatiecultuur vormt de basis van dat succes. CEO Virginia Yanquilevich wil met haar verhaal andere leiders inspireren om ook bloeiende werkomgevingen te creëren.
Het ziekteverzuim van de Amsterdamse Sint Janschool bedraagt nog geen procent. Wat is de magische formule? In deze podcast legt directeur Jan Bakker uit hoe hij leerkrachten aantrekt, ze met plezier laat werken en daarmee behoudt voor de school.
Onder leiding van eigenaar Paul Bijvoet groeide het zonnebrillenmerk Sinner uit tot een succesvol lifestylemerk. Het motto van Paul is: Actie! Want: “Als je geen keuzes maakt, staat alles stil.”
Meer dan de helft van de mensen mist autonomie in zijn werk. En dat terwijl autonomie een steeds belangrijkere driver is voor engagement op de werkvloer. Reden temeer om ermee aan de slag te gaan en je medewerkers nog meer ruimte te geven.
Zo’n 2 miljoen Nederlanders zijn ongelukkig in hun werk. De kosten voor maatschappij en werkgevers lopen in de miljarden euro’s. Maar waaróm zijn medewerkers zo ongelukkig? En vooral: wat kunnen we eraan doen? Hoog tijd voor een cultuuromslag.
In de ‘war on talent’ strijden steeds meer werkgevers met elkaar om het vinden van de juiste mensen. Maar hoe haal je de talenten binnen? Hoe kom je überhaupt aan personeel? Het antwoord: met een sterk employer brand.