For more than 10 years Jasper Ordelman has been advising organisations on corporate identity & branding, positioning and organisational culture. Driven by his passion for people, he rapidly unravels the real DNA of organisations and manages to translate this to clear and inspiring company stories. In his approach Jasper combines his strong analytical skills with great empathy and a dose of creativity.
“People are crucial in your working environment. They determine 80% of my motivation. If the energy is not good, there is no perspective.”
Ruud Polman
SENIOR CONSULTANT
Ruud Polman has more than 30 years of experience in marketing, communications, HR and business strategy. He worked at large global corporates before he started his own consultancy business in 2010. In his approach Ruud not only develops a clear perspective, but also manages to realise the desired transition.
“The most successful organisations are the organisations with highly engaged people. Once you understand this, you know what needs to be done.”
Ruud Polman
MARKETING EN COMMUNICATIE
Ruud Polman heeft meer dan 30 jaar ervaring op het snijvlak van strategie, communicatie, marketing en HR. Hij was lang werkzaam bij grote multinationale organisaties (Rabobank, Randstad) en helpt sinds 2010 allerlei organisatie in uiteenlopende sectoren. In zijn aanpak weet hij als geen ander een haalbaar perspectief te creëren om vervolgens de organisatie mee te nemen in de gewenste richting.
“De meest succesvolle organisaties zijn de organisaties met de beste mensen. Als je dat beseft weet je wat je te doen staat”
Jasper Ordelman
STRATEGIE EN ONDERZOEK
Jasper Ordelman adviseert ruim 10 jaar organisaties op het gebied van identiteit, corporate branding en organisatiecultuur. Gedreven door zijn passie voor mensen, krijgt hij altijd snel het DNA van de organisatie boven tafel en weet dit op een heldere manier door te vertalen. In zijn aanpak combineert hij een sterk analytisch vermogen met de nodige creativiteit.
“In je werkomgeving zijn de mensen cruciaal. Zij zorgen bij mij voor 80% van de motivatie. Als de energie niet goed is, vreet dat en is er geen vooruitzicht.”
