THE MAGIC 7
Onze 7 overtuigingen voor een bloeiende organisatiecultuur en een sterk employer brand:
- Zeg wat je doet en doe wat je zegt.
- Cultuurmatch is veel belangrijker dan jobmatch.
- Zonder feedback geen groei; omarm een feedbackcultuur.
- Cultuur begint bij de leiders, dus geef altijd het goede voorbeeld.
- Geef je mensen (nog) meer vertrouwen en minder regels.
- Geef diversiteit de ruimte en omarm verschillende ideeën.
- Wees goed voor je mensen en je mensen zijn goed voor jou.